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崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系;
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。

任職條件：
1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業大專以上學歷;
2、具有1年以上招聘相關工作經驗;
3、具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4、具備良好的溝通交流能力;
5、具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6、工作認真、負責，善于學習。