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一、崗位職責： 1、方案設(shè)計：深入理解產(chǎn)品設(shè)計理念、人力資源市場熱點，輸出海岳人力資源數(shù)字化解決方案；深入理解行業(yè)化客戶的業(yè)務(wù)場景及業(yè)務(wù)痛點，主導(dǎo)完成行業(yè)化解決方案（央國企、制造、金融、高校、連鎖等）；結(jié)合公司產(chǎn)品模塊特性，輸出專項解決方案（招聘、績效、干部、人才、薪酬監(jiān)管等）；跟蹤人力資源行業(yè)趨勢，探索AI融合、出海解決方案。 2、價值提煉：參與人力資源數(shù)字化白皮書、電子畫冊、營銷話術(shù)、案例包裝，提煉解決方案價值點； 3、方案賦能：將解決方案賦能給銷售經(jīng)理、售前顧問、生態(tài)伙伴，協(xié)助一線項目實現(xiàn)解決方案的差異化價值。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上人力資源數(shù)字化解決方案設(shè)計或售前支持經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備系統(tǒng)化思維，擅長PPT、Word解決方案的撰寫； 4、熟悉人力資源業(yè)務(wù)實踐、人力資源管理趨勢和熱點； 5、具備大型HCM項目售前支持成功案例者優(yōu)先。