崗位職責
1、負責公司人才招聘、培訓等工作,滿足公司各部門的需求;
2、負責績效管理、薪酬福利管理、員工關系的管理與執行;
4、負責公司內部員工續聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事事務;
5、負責處理過程中的各項人力資源問題;
6、完成領導安排的其他事務。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業畢業;
2、熟悉國家勞動法,通曉人力資源各模塊,具有至少3個模塊的實踐經驗,善于處理人事問題;
3、中共黨員優先;有2年以上央國企或大型企業背景優先;
4、協調和溝通能力強,文字功底較好,具有高執行力,高時效、工作目標清晰和良好的職業操守。
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