工作職責:
1.負責組織類、職務類、個人類數據落位維護及管理;
2.主導系統歷史數據清理及數據質量檢查,確保數據準確、規范,為業務決策和人力資源管理提供支持;
3.根據業務需求為各級HR及相關部門提供定制化和標準化的數據報表服務,定期生成并維護關鍵報表,開發新報表以滿足動態需求;
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,人力資源、數據分析、數據處理等專業優先,具有大型企業人力資源數據分析經驗,具備HRSSC工作經驗者優先;
2.了解HR各模塊基礎知識,有較強的數據分析、數據處理及報表輸出能力,熟練使用數據報表相關工具;
3.具備良好的邏輯思維及學習能力,有較強的職業操守,能承擔工作壓力,服務意識和責任心強,善于溝通協調,有良好的團隊合作精神。