工作職責:
1.負責福利管理部工作安排、任務分配及監督,主導福利管理部團隊建設;
2.審核并確保社保公積金增減員及費用核算信息的準確性,負責社保公積金供應商管理考核工作;
3.定期總結并分析福利數據,針對不同業務情況提供合規方案建議,更新相關知識庫;
4.完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,具備大型企業5年以上社保福利相關實操經驗,具有團隊管理或HRSSC工作經驗者優先;
2.了解各城市社保公積金相關法律法規、各類證件辦理流程及要求,熟悉員工退休辦理、醫療報銷、工傷辦理、生育報銷及發放等業務實操;
3.具備較強的數據敏感度,熟練使用Office軟件;
4.具備良好的職業操守和服務意識,積極主動,能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心、團隊合作意識及溝通能力,善于管理客戶期望值。