1. 負責協助機構負責人制定分管業務中長期發展規劃、年度重點工作計劃與年度經營策略,并推進落實;
2. 負責協助機構負責人指導、推進分管業務條線的整體工作,制定分管渠道的業務策略和人力發展策略,根據業務需要開拓渠道,并維護良好的合作關系,確保分管各項業務指標完成;
3. 負責協助機構負責人組織開拓和維護當地各項營銷資源;
4. 負責分管業務的外勤、內勤團隊建設與管理工作,提升團隊專業業務能力;
5. 負責分管業務的整體業務風險管理與業務品質管理等工作,確保各項業務運行合規。
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