工作職責:
1、制定公司年度培訓計劃,開發內部培訓課程體系,全面負責公司各項培訓項目的策劃、組織實施和效果評估;
2、協助總監進行連鎖標準化運營體系建設,制定中醫門診日常運營標準化手冊,含門診經理工作SOP,患者就診服務SOP等,支撐公司各項業務的高效運作;
3、負責企業文化建設,組織各類團建及文化活動,增強公司文化氛圍,提升員工歸屬感;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,本科學歷及以上,五年以上人事相關工作經驗,擅長培訓模塊,獨立負責過管理層訓練營項目;
2、有醫藥行業或連鎖門店總部任職經驗優先,有連鎖運營標準化項目工作經驗優先;
3、形象氣質佳,性格細心沉穩,有責任心;
4、溝通能力和執行力佳,有一定抗壓能力。
工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,節假日休
職位福利:社會保險、免費午餐、帶薪年假、定期團建、定期體檢、節日福利、年終獎