崗位職責(zé):
1. 行業(yè)趨勢及政策研究:深入調(diào)研分析國內(nèi)外人身保險、員工福利保險市場及相關(guān)政策,確保產(chǎn)品策略靈活適應(yīng)市場變化,滿足客戶需求;
2. 專業(yè)技術(shù)支持:為分公司各分支機(jī)構(gòu)的大中型企業(yè)客戶(主要包括大中型國有企業(yè),頭部民營企業(yè)及知名外資企業(yè))提供員工福利保險范疇內(nèi)的專業(yè)技術(shù)支持,包括非現(xiàn)場及現(xiàn)場的技術(shù)咨詢,如方案設(shè)計、合同擬定及招標(biāo)采購等;
3. 產(chǎn)品推動與督導(dǎo)支持:制定產(chǎn)品推動方案和業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系,推動各業(yè)務(wù)單位加快員福市場拓展,協(xié)調(diào)資源促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
4. 資源整合與協(xié)同合作:與業(yè)界領(lǐng)先的保險公司建立穩(wěn)固合作關(guān)系,高效整合內(nèi)外部資源,確保公司在人身險領(lǐng)域得到全面支持與合作;
5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成:加強(qiáng)目標(biāo)客戶拜訪,與其他業(yè)務(wù)單位協(xié)同合作,督導(dǎo)業(yè)務(wù)單位完成員福業(yè)務(wù)指標(biāo),確保完成分公司員福業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1. 年齡40歲以下,且具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,擁有2年及以上保險經(jīng)紀(jì)公司員工福利保險相關(guān)經(jīng)驗、或保險公司核保、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗且熟悉團(tuán)體人身保險市場及產(chǎn)品者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀溝通、協(xié)作能力和業(yè)務(wù)開發(fā)能力。
3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計分析能力和扎實(shí)文檔寫作能力。
4. 熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
5. 能適應(yīng)長期省內(nèi)出差,工作態(tài)度積極,具責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。
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