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更新于 1月13日

人事總監

2萬-4萬·13薪
  • 北京大興區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃企業文化建設組織發展

崗位職責:

1. 參與公司總體發展并對此負責,參與公司發展戰略、年度運營目標、企業組織架構、業務流程、管理制度、各重大專項事宜等方面的討論與決策;

2. 根據公司戰略,組織制定人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃;

3. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

4. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;

5. 監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施;

6. 計劃和審核人力資源管理的成本;

7. 建議/執行公司組織結構調整/管理職能劃分/人員配備等方案,保證組織運行的效率;

8. 組織擬訂公司機構人員編制計劃,并監督實施;

9. 定期組織對各級管理人員考評,向公司領導推薦優秀人才;

10. 協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

11. 及時處理公司管理過程中的重大人事問題;

12. 受理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴;

13. 全面負責企業文化建設,擬定相應計劃,并組織落實;

14. 完成公司總經理交給的其他臨時性工作。

任職要求:

1. 工商管理、企業管理本科以上學歷,企業管理、人力資源管理方面優先,特別優秀者可例外。

2. 8年以上人力資源管理工作經驗,5年以上同等規模企業人力資源總監工作經驗。

3、績效模塊精通優先


職位福利:五險一金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利

工作地點

中航科技廣場D座15層

職位發布者

劉毅/招聘經理

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公司Logo北京卓越未來國際醫藥科技發展有限公司公司標簽
北京卓越未來國際醫藥科技發展有限公司(Beijing Excellence Future International Consulting Co.,Ltd.)于2002年成立,是專注于為制藥企業提供臨床試驗全過程專業服務的合同研究組織(CRO)。成立至今已承接了1600余項新藥、器械及上市后藥品的臨床研究項目(含SMO項目),專業涉及腫瘤、精神神經、呼吸、心腦血管、骨科、兒科、消化、麻醉等多個領域,幾乎涵蓋整個醫學細分學科。卓越未來通過20余年的扎實積累,打造出了一支專業穩定的優秀團隊,截止2024年,公司人數已達1600余人,合作的研究中心近千家,遍布全國31個省市自治區,服務區域分為:華北地區,東北地區,華東地區,華中地區,華南地區,西南地區,西北地區等7大區域,覆蓋城市近 300個。公司下設腫瘤、精神神經、心腦血管、呼吸、兒科、消化、骨科等八大專業臨床研究子平臺,設置質控中心、學術中心、項目促進中心、器械中心、注冊中心等專業領域部門及卓越同舟(藥物研發)、卓越天使(SMO)、天津艾迪特(第三方稽查)等17家子公司。卓越未來擁有國家高新技術企業/通過ISO9001質量體系認證/擁有授權發明專利、軟著、商標等34項優質資質,連續八年獲得中國醫藥守法誠信企業/AAA級信用企業、北京市科委“優秀CRO企業”稱號、最佳臨床CRO金馬獎等多項誠信品牌嘉獎。多年來,卓越未來致力于為企業提供“一站式、覆蓋藥物全生命周期”的專業服務,先后與國內外1000多家研發及制藥企業和科研院所建立了良好的合作關系。經20余年的發展,公司業務不但從臨床CRO擴展到SMO、及臨床前CRO業務,而且在處方篩選、工藝驗證、新藥申報立項、創新藥早期介入、臨床前研究、臨床試驗、注冊申報、制定風險管理計劃、上市后學術推廣、頂層設計、課題申報、大品種培育等藥物不同發展階段的重要環節都形成了獨有的特色。公司憑借標準的業務流程規范、豐富的操作經驗、完備的質控體系、廣泛的專家資源、穩定的項目管理及執行團隊等優勢,已躋身為業內公認的誠信度和專業性兼備的國內優質的臨床研究CRO公司之一。
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