雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 了解制造型公司的人事工作運(yùn)營(yíng)，人力資源管理各模塊。
2. 有意愿深入公司生產(chǎn)管理部門(mén)和職能部門(mén)，協(xié)助各部門(mén)做好人才選拔、培育與交流合作，提升公司績(jī)效。
3.參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn) 。
1. 了解制造型公司的人事工作運(yùn)營(yíng)，人力資源管理各模塊。
2. 有意愿深入公司生產(chǎn)管理部門(mén)和職能部門(mén)，協(xié)助各部門(mén)做好人才選拔、培育與交流合作，提升公司績(jī)效。
3.參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn) 。
4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等工作。
5.人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，報(bào)告匯總。
6.其他人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 28歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
任職要求：
1. 28歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4.精通人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
5.可接受出差、外派優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)睦寧路218號(hào)
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天津頂益食品有限公司
天津頂益食品有限公司康師傅控股有限公司（「本公司」）及其附屬公司（「本集團(tuán)」）主要在中國(guó)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售方便面、飲品及方便食品。本集團(tuán)于1992年開(kāi)始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品；2012年3月，本集團(tuán)進(jìn)一步拓展飲料業(yè)務(wù)范圍，完成與PepsiCo中國(guó)飲料業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略聯(lián)盟，開(kāi)始獨(dú)家負(fù)責(zé)制造、灌裝、包裝、銷(xiāo)售及分銷(xiāo)PepsiCo于中國(guó)的非酒精飲料。目前本集團(tuán)的三大品項(xiàng)產(chǎn)品，皆已在中國(guó)食品市場(chǎng)占有顯著的市場(chǎng)地位。「康師傅」作為中國(guó)家喻戶(hù)曉的品牌，經(jīng)過(guò)多年的耕耘與積累，深受中國(guó)消費(fèi)者喜愛(ài)和支持。本集團(tuán)不斷完善遍布全國(guó)各地的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，令新產(chǎn)品更加快速、有效地登陸市場(chǎng)，使得集團(tuán)產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先地位。天津頂益食品有限公司是康師傅控股旗下全資子公司。公司是外商獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本達(dá)7200萬(wàn)美元，主要生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)康師傅方便面。康師傅是頂新集團(tuán)在中國(guó)大陸開(kāi)創(chuàng)的著名品牌。頂新國(guó)際集團(tuán)一貫秉持“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以“生產(chǎn)一流產(chǎn)品、成就一流企業(yè)、回饋社會(huì)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”為企業(yè)之使命，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、銳意進(jìn)取。了解更多康師傅詳情，請(qǐng)關(guān)注康師傅官網(wǎng)：http://www.masterkong.com.cn/
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