崗位職責:
1、組織業務部門開展業務流程梳理和流程建模,基于已有的流程框架,完成并完善公司流程架構的搭建及流程地圖的繪制;
2、協助業務部門推動流程的運行,協調解決跨部門流程銜接問題,確保流程的有效執行;
3、以信息數據為基礎,基于流程的目標和流程KPI,組織業務部門定期對流程運行效果進行分析、評價、問題識別并制定改進措施或啟動流程優化項目;
4、負責公司范圍內流程建模方法的培訓和流程管理理念的宣傳;
任職要求:
崗位要求:
項目/經驗要求:
1、流程咨詢公司的從業背景;
2、8年以上流程優化與流程再造的項目經驗;
3、獨立負責過流程梳理建模項目或獨立負責過流程優化類項目;
4、有企業運營、供應鏈、研發、市場營銷、人力資源、財務等1個或多個領域流程建設相關項目經驗;
核心專業技能要求:
1、有獨立的流程調研、流程分析以及流程項目運作的能力和實操經驗;
2、有良好的結構化思維能力,善于發現、分析和解決問題,有良好的溝通、訪談和文檔編寫能力;
3、有較為成熟的項目管理能力;
4、熟練掌握6西格瑪過程改進理念及項目運作方法。