崗位職責
1.管理精益改善活動,包括改善需求收集與評估、組織現(xiàn)場改善活動、工具培訓(xùn)和輔導(dǎo)、改善效果跟蹤;
2.精益工具開發(fā)及標準化,根據(jù)公司改善需求開發(fā)精益工具,并完成工具標準化;工具的使用培訓(xùn)與教練式輔導(dǎo);
3.精益文化推廣,各種渠道的宣傳、推廣、精益思想傳播等;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,工業(yè)工程,管理科學及其他管理類、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上企業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗;2年以上精益管理相關(guān)經(jīng)驗;熟悉DBS體系或有相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有培訓(xùn)、演講或授課經(jīng)驗,熟悉教練式輔導(dǎo);
4.邏輯思維能力較好,性格外向;
5.學習能力突出。