崗位職責:
1.與經銷商溝通目標,并推動目標簽署達成;
2.確定所轄區域內門店的業績目標,并保證業績目標達成;
3.與經銷商溝通區域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;
4.負責門店駐店長促排班、目標溝通,用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓,激勵團隊完成業績目標,實現業績最大化;
5.針對門店的綜合情況,做出相應的銷售策略和戰術安排,保證人效,及時發現門店所存在的問題并解決問題;
任職要求:
1.28歲-35歲,大專及以上學歷,優秀者可放寬條件;
2.具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗;
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經驗者優先;
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識;
5.目標意識強,能夠有效實現自我管理,獨立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入