短期,暫定一個半月,走入職后就要提離職。
【崗位職責】
1. 負責招聘渠道的職位信息發布、維護及候選人簡歷篩選;
2. 協助完成候選人電話邀約、面試安排及基礎溝通;
3. 整理招聘數據報表,跟蹤候選人入職流程;
4. 支持HR團隊完成其他臨時性招聘相關工作。
【任職要求】
1. 學歷要求:專科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先;
2. 經驗要求:有招聘/HR相關實習或工作經驗者優先,優秀應屆生可培養;
3. 技能要求:
- 具備良好的溝通表達能力及基礎辦公軟件(Excel/Word)操作能力;
- 熟悉主流招聘平臺(如BOSS直聘、智聯招聘等)操作者加分。
靈活招聘:
底薪1700含賬號費用(700)
招聘獎金
每招一個人給200
招聘5個人額外獎勵200
招聘10個人額外獎300
招聘15個人額外獎500
招聘20個人額外獎800