【崗位職責(zé)】
1、作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團(tuán)隊取得卓越績效
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊
6、負(fù)責(zé)合作伙伴管理:與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
【崗位要求】
1、大專及以上
2、3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3、具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力
4、具備構(gòu)建高效團(tuán)隊與人才梯隊管理能力
5、堅持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力,具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力