職位描述
五大工具QC七大手法8D報告
崗位職責：
1）供應商質量管理：
1、負責新供應商引入審核及改進工作，確保準入供應商符合基本質量管理要求
2、負責供應商年度審核及改進工作，確保供應商內部質量管理體系滿足公司要求
3 、 負責供應商樣品的檢測和認證，試生產過程質量風險設別和改進，控制大貨供貨的產品質量
4、負責推動供應商各類質量問題的根因分析和整改落實
5、監控供應商質量績效，推動供應商質量績效持續改進
2）產品質量管理
1、主導與外部檢測機構對接，完成產品質量認證工作；協助研發部改進產品性能
2、負責產品質量問題處理，主導質量問題原因分析，跟進措施實施
3、負責監控供應商FQC出貨執行度及關鍵品類的關鍵工序過程管控落地，重點品類出貨DFC100%落地
4、支持質量經理對不同產品進行分類分級，對于不同提出合適的質量控制辦法
5、負責客戶端質量處理，客訴問題改善閉環管理
6 、主導負責品類的質量白皮書/質量標準/控制計劃等質量文件編制和執行落實
崗位要求：
1、學歷：專科及以上
2、專業：理工科背景優先
3、工作經驗：5以上年供應商質量管理經驗
4、掌握8D，質量五大工具，七大手法，精益六西格瑪等質量工具
5、熟悉IS09001/IATF16949等質量管理體系，具備內審員資質優先
6、能夠適應出差，有較好的溝通和抗壓能力
1）供應商質量管理：
1、負責新供應商引入審核及改進工作，確保準入供應商符合基本質量管理要求
2、負責供應商年度審核及改進工作，確保供應商內部質量管理體系滿足公司要求
3 、 負責供應商樣品的檢測和認證，試生產過程質量風險設別和改進，控制大貨供貨的產品質量
4、負責推動供應商各類質量問題的根因分析和整改落實
5、監控供應商質量績效，推動供應商質量績效持續改進
2）產品質量管理
1、主導與外部檢測機構對接，完成產品質量認證工作；協助研發部改進產品性能
2、負責產品質量問題處理，主導質量問題原因分析，跟進措施實施
3、負責監控供應商FQC出貨執行度及關鍵品類的關鍵工序過程管控落地，重點品類出貨DFC100%落地
4、支持質量經理對不同產品進行分類分級，對于不同提出合適的質量控制辦法
5、負責客戶端質量處理，客訴問題改善閉環管理
6 、主導負責品類的質量白皮書/質量標準/控制計劃等質量文件編制和執行落實
崗位要求：
1、學歷：專科及以上
2、專業：理工科背景優先
3、工作經驗：5以上年供應商質量管理經驗
4、掌握8D，質量五大工具，七大手法，精益六西格瑪等質量工具
5、熟悉IS09001/IATF16949等質量管理體系，具備內審員資質優先
6、能夠適應出差，有較好的溝通和抗壓能力
工作地點
虹橋麗寶廣場辦公樓T4上海市閔行區申濱路36號麗寶廣場T4座4-7F
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職位發布者
孫麗麗/人事經理
三日內活躍立即溝通
震坤行工業超市(上海)有限公司
一、我們是誰？‐發展歷程?震坤行1998年成立于上海，代理多家國際知名品牌膠粘劑和潤滑劑。? 2008年深圳軸心成立，提供全套膠粘技術解決方案。? 2014年，正式更名為“震坤行工業超市(上海)有限公司”，成功發力MRO業務；運用“互聯網+智能倉儲+全渠道服務”的方式，真正實現工業用品一站式采購。? 2017年震坤行完成5.8億元B和B+輪融資，同時技術升級，在線打通企業采購流程，實現智能化采購，提高企業采購效率。? 2018年成功完成1.29億美元C輪融資，領跑國內MRO電商市場，同時全面建設聯合區域總倉，率先實現MRO行業全國布局和供應體系的全面建設。? 2019年成功完成1.6億美元D輪融資，震坤行累計融資近30億元人民幣，繼續領跑國內MRO電商市場。? 2020年成功完成3.15億美元E輪融資，是迄今中國工業用品領域最大一筆單輪融資。截至目前，震坤行工業超市已累計融資超45億元人民幣。‐商業模式?運用“互聯網+智能倉儲+全渠道服務終端”的高效、精益的數字化供應鏈服務平臺?通過去層級的一站式服務的方式優化供應鏈效率、降低客戶制造成本?覆蓋32條優勢產線，經營品類500余萬種（SKU）?以“離客戶足夠近”為原則，致力打造全渠道終端服務網絡，包括物流、租賃、維修等?超過8000家國內外知名合作伙伴?超過18,000家先進制造業客戶‐震坤行《新行道》使命：更透明、更高效、讓商業更美好！愿景：服務每一家企業共享新的商業文明！核心價值觀：為成就客戶全力以赴不說謊、不作假踐行主人翁精神持續改善主動尋求協同和共贏團結奮斗、共享未來二、為什么要選擇我們？?行業前景：市場規模超過萬億元，行業周期正處于高速成長期，一站式整合+在線化采購的模式可以及其有效的解決當前供應鏈存在的品類繁雜、價格不透明、中間環節多等痛點?公司前景：從業務量、融資規模等多個角度來看，震坤行均處于國內絕對領先地位，當前發展策略清晰、生態圈構建順利推進，目標成為下一個工業品領域的亞馬遜?全面的晉升通道：我們重視每一位職業新人及有豐富經驗的您，完善的內部晉升和雙軌道發展通道讓每一位員工人盡其才?多維的成長空間：我們關注員工的學習和發展，多維度的培訓體系全面覆蓋新人入職、在崗帶教、專業技能及管理能力，讓每一位員工實現提升?年輕的組織文化：我們擁有活潑融洽的辦公氛圍，顏值在線的年輕團隊；我們鼓勵效率為先的團隊協作，敢想敢做的初生毛犢
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