工作職責:
負責公司人力資源部的整體工作,包括但不限于以下方面:
1.制定符合公司實際情況的人力資源策略和規劃,并負責推行;
2.全面負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系、薪酬等;
3.負責梳理公司流程,建立符合公司要求的內部管理體系;
4.負責人員賦能,提升干部認知、協同和領導能力;
5.負責公司各類行政事務的處理。
任職要求:
1.3年以上人力資源管理經驗,有軟件企業工作經驗者優先;
2.有業務意識,能基于業務要求開展人力資源管理工作,有HRBP經驗者優先;
3.本科以上學歷;
4.工作踏實、負責,結果導向,有良好的溝通和協調能力。
職位福利:七險一金、績效獎金、補充醫療保險、不加班、周末雙休、餐補