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更新于 1月15日

山東麥當勞營運顧問區域管理崗

7千-1萬·13薪
  • 濟南歷下區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

toC門店運營
崗位職責:
1、發展人員和團隊
確保團隊以麥當勞期望的行為和價值觀行事,激勵團隊成員正確的行為和成果;
管理系統中心,甄選并教練系統專家,確保系統專家具備系統管理和業務分析的能力,領導餐廳系統的執行;
發展餐廳管理團隊,指導餐廳管理團隊發展培訓不同層次的雇員,并給予相應認知對餐廳管理組就員工敬業度提升方面提供指導,跟進行動計劃,提高雇員敬業度、滿意度及工作自豪感。
推動執行個人績效計劃和發展計劃,確保準時完成對所有餐廳雇員和系統專家的績效評估,以及各雇員的個人發展計劃。
2、運營杰出的餐廳
保護麥當勞品牌,確保餐廳達至麥當勞標準的 QSC、食品安全,安全和保全,教練餐廳總經理和系統專家,運營杰出的餐廳;
確保餐廳配備有充足的人員,為顧客提供超出期望的服務,成為好鄰居和社區的中心,達成業務成果;
高效利用科技工具,數字化平臺,形成商業洞察,為餐廳達成業務成果提供支持;
善用激勵工具,激勵和認知團隊成員的杰出營運結果,激勵團隊超越目標。
3、達成業務成果
高效利用科技工具,數字化平臺,形成商業洞察,為餐廳達成業務成果提供支持。
與餐廳總經理和系統專家等肩并肩工作,提供教練輔導并負責創建積極的工作環境;引領變革思維,建立關系,利用數據和洞察提供顧問咨詢,成為業務合作伙伴。
確保餐廳執行全國和本地促銷活動,并根據業務需要執行單店營銷活動。
善用激勵工具,激勵和認知團隊成員的杰出營運結果,激勵團隊超越目標。
任職要求:
1、 有連鎖餐飲、食品快消類經驗;
2、 具備適應、擁抱并推動變革的能力;
3、 根據市場的業務策略指引,以主人翁的精神推動所管理餐廳的業務計劃執行;
4、 以客為先,充分從顧客需求出發,具備顧客洞察能力;
5、 能夠根據顧客需求及時做出正確的業務決策能夠利用餐廳分析工具和財務分析工具發現潛在的業務機會并做出決策;
6、 能夠專注于最優先的事項,排定計劃的優先順序,促進業務的改善或增長;
7、 提供教練和回饋以幫助下屬發展,關注餐廳人員發展和人才梯隊建設;
8、 教練、培訓和激勵團隊、促成團隊達成業務成果。
工作時間:每天8小時,每周2天休息
工作地點:麥當勞餐廳
福利待遇:
1、入職六險一金,補充百萬醫療險
2、享受法定年休假+公司年休假
3、享受麥當勞餐飲折扣
4、節日福利和豐富多彩的員工活動

獎金績效

季度獎金,年度獎金

工作地點

麥當勞(世茂廣場店)濟南及周邊城市麥當勞餐廳(不限于世茂廣場餐廳)

職位發布者

于涵/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo麥當勞公司標簽
麥當勞是世界第一的餐廳品牌和世界零售食品服務業的領先者。我們在全球118個國家和地區擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優質食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調研,麥當勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業起,麥當勞至今在中國大陸開店總數已超過1,600家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當勞全球的第三大市場。目前麥當勞中國正處在史無前例的高速發展時期,到2013年麥當勞在中國的餐廳總數將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質、服務、清潔”的經營理念麥當勞一直將食品安全與品質視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環節。麥當勞堅持嚴格的食品安全和質量標準,我們的每一家供應商都必須通過嚴格審批,確保在整個供應鏈中確??煽刂啤n櫩托湃挝覀儯驗槲覀冇惺澜缂壍淖詈玫氖称钒踩唾|量控制體系。我們使用真材實料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創新菜單,不斷呈現更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務和新穎獨特的餐廳環境為顧客提供至真的用餐體驗。好團隊—我們一直致力于最佳雇主的建設麥當勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是麥當勞最重要的財富,這是麥當勞的核心價值之一。麥當勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續地投入,并通過獨有的雇員價值定位---家人朋友般的關懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當勞確保為每個雇員的每個職業發展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認可。2011年6月,麥當勞(中國)有限公司再次蟬聯“怡安翰威特2011年亞太地區最佳雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國最佳雇主”獎,它是唯一蟬聯該獎項的外資企業,也是唯一入選十佳雇主的餐飲企業。2012年12月,麥當勞被全球人力資源、領導力和戰略領域的知名調研機構CRF授予“2013中國杰出雇主”認證,這也是麥當勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業價值觀回饋社會一直是麥當勞的傳統,也是企業價值觀的重要組成部分。2006年麥當勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進中國兒童的健康與福利事業,提高和改善兒童的生活和成長環境。值得一提的是,雇員也成為麥當勞的慈善大使。2010年12月,麥當勞員工志愿項目“麥麥義工團”正式成立,旨在整合麥當勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關的慈善項目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當勞餐廳。麥當勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團隊、好鄰居的企業,我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當勞的伙伴加入。如果你想見證麥當勞在中國的發展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續的發展機會,請趕快來點擊申請我們的職位吧。欲了解更多詳情,請登陸www.加入麥當勞.com公司網站:http://www.mcdonalds.com.cn/地址:上海市虹梅路1801號A號樓凱科國際大廈18樓
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