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福利：
1. 每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2. 五險一金：住房公積金、社保；
3. 過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；
4.每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優秀員工評選等活動；
5. 享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期。
發展空間：
1. 雙通道的職業發展：管理和技術兩大發展方向；
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1. 公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；
2. 主要的培訓形式：應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。
升遷機制：
每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報一定比例的人員晉升職務、職級。
普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！