職位描述
工程管理注冊(cè)咨詢工程師施工單位住宅建筑公共設(shè)施建筑商業(yè)建筑工程施工建筑設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、作為公司項(xiàng)目管理經(jīng)理，按《項(xiàng)目管理合同》要求從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)、施工等方面提供專業(yè)技術(shù)支持；負(fù)責(zé)該項(xiàng)目項(xiàng)目管理專業(yè)技術(shù)工作的開展。
2、按照客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研。
3、開展規(guī)劃咨詢業(yè)務(wù)（含行業(yè)、專項(xiàng)和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，以及項(xiàng)目規(guī)劃），并為委托方提供咨詢服務(wù)。
4、編制項(xiàng)目建議書（含項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)研究、預(yù)可行性研究），并為委托方提供咨詢服務(wù)。
5、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告和資金申請(qǐng)報(bào)告。
6、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書。
7、編制項(xiàng)目管理方案。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為主。
3、專業(yè)知識(shí)：掌握國(guó)家建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策；精通項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
4、職稱及證書：高級(jí)工程師，持有注冊(cè)咨詢工程師(投資)證書或注冊(cè)監(jiān)理工程師證書。
5、崗位要求：年齡在45周歲以下，身體健康；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、具有超高層、大型醫(yī)院、體育場(chǎng)館、商業(yè)綜合體、五星級(jí)酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有榮獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目經(jīng)歷、有參與專項(xiàng)規(guī)范規(guī)程編制經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)通用國(guó)際中心A座
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職位發(fā)布者
胡延君/人事專員
昨日活躍立即溝通
帕克國(guó)際北京帕克國(guó)際工程咨詢股份有限公司成立于1993年，注冊(cè)資本1億元，是一家高新企業(yè)，擁有監(jiān)理綜合資質(zhì)、工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)、人防工程甲級(jí)資質(zhì)，于2015年成功在新三板掛牌上市。目前公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及工程咨詢。其中監(jiān)理業(yè)務(wù)體系主要涵蓋大型城市綜合體、超高層建筑、五星級(jí)酒店、高檔住宅、文教科衛(wèi)工程、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域；工程咨詢業(yè)務(wù)主要涉及投資決策咨詢和政策規(guī)劃咨詢兩部分；項(xiàng)目管理從事社會(huì)各界投資建設(shè)工程項(xiàng)目的全過(guò)程管理業(yè)務(wù)。公司的業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)多個(gè)省市及地區(qū)，創(chuàng)立了具有較強(qiáng)影響力的專業(yè)顧問式的企業(yè)品牌。公司秉承顧客至上的服務(wù)理念，專心致力于提升客戶的產(chǎn)品價(jià)值，并在星級(jí)酒店、高檔寫字樓、高檔住宅、體育場(chǎng)館等方面具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如承辦過(guò)水立方、自行車館等多個(gè)場(chǎng)館項(xiàng)目；銀泰中心、大悅城、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)等多個(gè)城市綜合體項(xiàng)目；天津周大福中心、沈陽(yáng)恒隆廣場(chǎng)等多個(gè)超高層項(xiàng)目。公司依托人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以“國(guó)際化、專業(yè)化”的理念為指導(dǎo)，采用先進(jìn)管理模式，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，建設(shè)了規(guī)范化、制度化的管理服務(wù)平臺(tái)。公司堅(jiān)持“人才成就帕克，帕克造就人才”的用人理念，充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢(shì)，搭建資本與智本對(duì)接平臺(tái)，打造了精良的、高水準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。帕克國(guó)際誠(chéng)邀各位精英的加盟。
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