崗位職責:
1、負責新員工的入職、離職以及異動手續(xù)的辦理;
2、公司人員檔案的日常管理維護和公司人事信息系統(tǒng)的信息處理工作;
3、結(jié)合員工異動數(shù)據(jù),執(zhí)行社保公積金管理工作;
4、對員工考勤及休假進行管控,完成部門級和公司級的考勤情況統(tǒng)計提報;
5、參與公司人力資源管理相關(guān)模塊體系的完善及實施(如招聘、培訓等);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、人力資源管理1-2個模塊的實戰(zhàn)能力,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
4、較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。
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