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更新于 1月2日

數據經理(ZWSY)

2.5萬-3萬
  • 北京東城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數據分析產品/版本迭代TO G

1、戰略規劃與數據統籌管理。一是根據公司戰略愿景“領先的智慧城市和數據產業運營商”,制定數據分析團隊的戰略規劃,明確發展方向,確保團隊工作與公司總體目標保持一致。二是全面負責公司在“接訴即辦”等業務中的數據分析、處理、模型研發、產品化及數據人員發展等方面的統籌管理工作。三是對接內外部客戶的數據需求,確保數據需求的實現方式、交付效果符合期望,同時保障數據的及時性、完整性、準確性和安全性。

2、工作流程優化與質量管理。一是制定并優化數據管理流程和規范,確保數據源頭質量、分析質量、報告質量及整體管理質量。二是監督團隊成員遵循流程和規范,提高數據分析工作的效率和準確性。

3、團隊領導與人才培養。一是領導并培養數據分析團隊,提升團隊的整體素質和專業技能,推動高效協作。二是制定團隊發展計劃,包括培訓方案、能力提升路徑等,注重數據分析技能、業務理解能力、產品化思維等方面的培養。三是定期組織團隊內部學習和分享活動,引入外部培訓資源,提升團隊成員的綜合素質。

4、數據產品化推動。一是深入研究內外部客戶需求及當前數據市場環境,設計并優化數據分析產品,提升產品的市場競爭力和適用性。二是推動數據分析產品的規劃、設計、開發和推廣,與售前、銷售、開發等部門緊密合作,確保產品符合市場需求。三是定期組織產品評估,收集用戶反饋,不斷優化產品功能和用戶體驗。

5、數據分析報告交付。一是根據內外部客戶需求,設計并定制數據分析報告模板和框架,確保報告內容準確、邏輯清晰、易于理解。二是組織和協調團隊成員高效完成周期性報告、專題性報告、場景化報告等數據分析報告的編寫、審核和交付工作。三是持續優化數據分析報告的質量和效率,以滿足客戶不斷變化的需求和期望。

6、數據治理與算法場景開發。一是整合多源數據,建立統一的數據標準和分析框架,為深入分析提供基礎。二是與算法團隊緊密合作,結合市場需求、部門資源和人員技能,開發適用于特定業務場景的算法模型、數學模型和分析模型。三是不斷提升數據分析的深度、廣度與精度,為公司決策提供有力支持。

7、BI模型分析框架建立與優化。一是帶領BI工程師建立BI分析頂層框架,確保模型能夠準確、高效地反映業務數據。二是持續優化BI模型,提升數據可視化效果和用戶交互體驗,以滿足業務變化需求。三是監督BI模型的實施過程,確保模型的質量和穩定性,為業務部門提供準確的數據支持。

8、業務洞察與決策支持。一是為部門管理團隊、售前團隊、銷售團隊提供戰略決策支持,通過深入的數據分析洞察市場趨勢和業務機會。二是參與部門數據戰略和規劃的制定,推動數據在業務中的深度應用與產品化。三是帶領團隊分析競爭對手的數據分析產品和服務,找出自身優勢和不足,制定應對策略。

9、跨部門協作與溝通。一是與部門其他團隊保持密切溝通,了解業務需求,提供針對性的數據分析支持。二是推動數據分析在業務流程中的嵌入和優化,提升數據分析工作的協同效率。

10、完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件:

1、擁有統計學、數學、計算機科學、信息管理、數據科學或相關領域統招本科及以上學歷,具備深厚的理論基礎。

2、至少8年以上數據分析領域工作經驗,其中3年以上在數據分析管理的經驗。有豐富的BI模型建立、數據整合、算法開發以及數據分析產品研究經驗。具有政務領域工作經驗優先考慮。

3、精通數據預處理、數據挖掘、機器學習等技術,熟練使用SQL、Python、R等數據分析工具。熟練掌握至少一種BI工具(如Tableau、Power BI、FineReport等),能夠構建高效、可視化的數據分析模型。深入了解數據倉庫、大數據平臺(如Hadoop、Spark等)以及數據庫管理系統(如MySQL、Oracle等)。具備出色的數據敏感度和業務理解能力,能夠迅速把握數據背后的業務邏輯和市場趨勢。

4、具備卓越的團隊管理和領導能力,能夠激發團隊潛能,推動團隊高效協作。擅長制定團隊發展計劃、培訓方案和目標管理機制,促進團隊成員的職業成長。

5、優秀的溝通協調能力,能夠跨部門、跨層級有效溝通,確保數據需求的準確對接和交付效果的實現。具備強烈的客戶服務意識,能夠積極響應內外部客戶的需求和反饋。

6、跟蹤數據分析領域的前沿技術和發展趨勢,具備創新思維和學習能力,不斷探索數據產品的創新應用。主動參與行業交流、研討會等活動,保持對新技術、新方法的敏銳洞察。

7、具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受較大的工作壓力,確保工作任務的及時完成。具備良好的職業道德和保密意識,確保數據安全和隱私保護。完成領導交辦的其他工作任務,具備靈活應變和解決問題的能力。


工作地點

北京市東城區隆福寺大街95號5層

職位發布者

張先生/人力資源部

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首都信息發展股份有限公司(簡稱:首都信息)成立于1998年1月,圍繞首都信息化及數字北京基礎設施建設開展工作。2011年1月21日,公司轉香港聯交所主板上市,股票代碼1075。在抗擊非典、北京奧運、國慶閱兵、APEC峰會等重大突發事件和社保卡系統、醫療保險信息系統、住房公積金系統、空氣質量監控系統、社區服務信息系統等民生服務中,“首都信息”更是樹立了“客戶服務為先,經濟效益為本”與時俱進的新國企形象!“首都信息”立足北京,面向全國,把握京津冀一體化、城市副中心、冬奧會建設契機,緊跟云計算、物聯網、大數據、移動互聯等技術發展趨勢,深耕“互聯網+政務”、智慧醫療健康、企業智慧創新等業務領域,致力于成為“領先的智慧城市運營服務商”和全面實現“創新IT服務,讓城市更智慧,讓生活更便捷”的企業使命!
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