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職位描述：
崗位職責(zé)是銀行直招的綜合金融零售團(tuán)隊(duì)，
主要負(fù)責(zé)為客戶提供上門辦理信用卡和儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù)，以及掌上生活A(yù)PP、微信等金融產(chǎn)品的推廣和服務(wù)。這些客戶都是已經(jīng)在我們招商銀行官網(wǎng)和手機(jī)銀行等渠道將個(gè)人信息資料填寫完整，但是缺少身份證和簽名的客戶，需要工作人員上門帶著Pad采集核實(shí)信息，Pad由單位免費(fèi)提供。同時(shí)利用市場活動(dòng)和營銷禮品開發(fā)部分新客戶。在這里不用盲目開發(fā)客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔(dān)心找不到客戶。

二、作息時(shí)間：我們早上8:30需要到單位報(bào)道，進(jìn)行晨會(huì)（主任進(jìn)行當(dāng)天工作部署），我們會(huì)每天分發(fā)給你2個(gè)以上的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，預(yù)約上門采集身份證資料信息。白天均在外拓展客戶，晚上根據(jù)業(yè)績來，如果業(yè)績達(dá)成，可以直接回家，彈性工作時(shí)間。

三、薪資構(gòu)成（綜合薪資8千-5萬）：
1. 綜合底薪2700-4200元；
2. 每月激勵(lì)獎(jiǎng)金1000-10000元；
3. 業(yè)績提成不設(shè)上限
4. 季度獎(jiǎng)金1500元（一級后）
5. 年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲；
6. 入職就繳納五險(xiǎn)一金，每年7月會(huì)根據(jù)上一年平均收入調(diào)整一次。
7.
四、福利如何：
1. 五險(xiǎn)一金必須的，人身保障杠杠的！（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險(xiǎn)（單位全額承擔(dān)）；
2. 完美的帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo)，再也不擔(dān)心無路可走；
3.100%以上的業(yè)務(wù)主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的；
1. 熱愛旅行的小伙伴們，國內(nèi)外旅游也是可以期待的；
2. 作為世界500強(qiáng)，節(jié)假日慰問當(dāng)然少不了；
3. 我們很重視員工的身體健康哦，每年公費(fèi)健康體檢也是必要的；
4. 我們免費(fèi)提供工作行服，銀行精氣神的體現(xiàn)。

五、發(fā)展晉升：
這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題：
1. 管理晉升條線：入職一年后可以參加競聘本部業(yè)務(wù)主任帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，也可以競聘去外地有招商銀行的城市做業(yè)務(wù)主任（業(yè)績考核+職場表現(xiàn)+風(fēng)險(xiǎn)管理+內(nèi)部競聘）；
2. 業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個(gè)月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理；
3. 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線：當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以競聘其他部門轉(zhuǎn)崗，比如市場拓展經(jīng)理、消信大客戶經(jīng)理、市場企劃、征信品管員、培訓(xùn)崗等等；
4. 分行網(wǎng)點(diǎn)路線；可以競聘去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理、信用卡聯(lián)絡(luò)員、分支行客戶經(jīng)理等等。

應(yīng)聘要求：
1，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷名額有限2，專業(yè)不限
3，溝通能力較強(qiáng)，有追求，有目標(biāo)人員