沈陽(yáng)萬(wàn)利通電子技術(shù)有限責(zé)任公司

未融資 成立于2000年 民營(yíng) 20-99人

運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)、通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子/半導(dǎo)體/集成電路、房地產(chǎn)開發(fā)

71 共邀面試

公司信息

沈陽(yáng)萬(wàn)利通電子技術(shù)有限責(zé)任公司于2000年5月成立，注冊(cè)資本3200萬(wàn)元，重點(diǎn)布局電力工程、通信工程施工及相關(guān)維護(hù)領(lǐng)域工作。公司自成立以來(lái)先后取得了通信施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、電力施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、建筑施工總承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、電子與智能化專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、承裝（修、試）電力設(shè)施許可承裝類四級(jí)、承修類四級(jí)、承試類五級(jí)等資質(zhì)。

我公司秉承“誠(chéng)信、敬業(yè)、共贏”的理念穩(wěn)步發(fā)展, 堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，始終將人才視為最重要的財(cái)富和長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì)；不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動(dòng)，為穩(wěn)定骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障；塑造優(yōu)秀雇主形象，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長(zhǎng)機(jī)制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。公司本科以上學(xué)歷占60%, 現(xiàn)已有擁有一級(jí)建造師2人、二級(jí)建造師9人、技術(shù)工程師8人，進(jìn)網(wǎng)高壓電工35人。中級(jí)工人50人。

多年來(lái)，公司秉承交付優(yōu)質(zhì)工程，提供最佳服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，我公司還通過(guò)了三體系認(rèn)證，建立健全了公司的三體系管理制度。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，各級(jí)管理人員質(zhì)量責(zé)任明確，管理到位，施工中還根據(jù)不同的工程內(nèi)容，建立不同專業(yè)的施工作業(yè)質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證體系健全可靠，質(zhì)量管理貫穿于施工全過(guò)程，與質(zhì)量有關(guān)的各要素始終處于受控狀態(tài)，確保工程質(zhì)量?jī)?yōu)良。

通過(guò)全體員工堅(jiān)持不懈的努力，公司擁有了眾多固定優(yōu)質(zhì)的客戶群體，包括:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、豐田汽配公司、萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、碧桂園地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、招商地產(chǎn)等，在電力工程及通信工程方面均開展了深度合作。
在今后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，公司繼續(xù)秉承以人為本誠(chéng)信至上、服務(wù)社會(huì)的理念，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，打造精英團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)定品質(zhì)保障、價(jià)值創(chuàng)造，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)營(yíng)布局調(diào)整，積極實(shí)施“專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化”的戰(zhàn)略舉措，努力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)電力工程及通信工程施工公司的目標(biāo)邁進(jìn)！

因公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)面對(duì)全社會(huì)招聘，福利待遇：

1、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)；

2、餐費(fèi)、車費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)助；

3、合理化建議獎(jiǎng)；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

4、雙休及國(guó)家法定假期；

5、每月福利、節(jié)假日及年終獎(jiǎng)勵(lì)；

6、每年一次集體旅游。