醫院文化觀:
涵蓋醫院物質文明和精神文明,包括就醫環境、設備、規章制度、文化活動及核心價值觀等管理理論和觀念形態實際的稱謂。靈魂、信念、準則、驅動力,是醫院管理的高級形態。
我們的價值觀:
真誠:真心溝通、誠信做人、踏實做事
服務:員工開心、患者滿意、行業領先
敬業:恪盡職守、勤奮努力、享受工作
品質:專注細節、專業高效、精益求精
服務理念:
技術精湛 患者至上 親情服務
患者是醫院賴以生存的基礎,也是醫院唯一的客戶,始終是我們各項工作的重點。要鞏固這個基礎,就必須要有嚴格的質量要求,以優質創品牌。隨著人民生活水平的提高,患者所關注的不再是單一的療效,服務也越來越被人們所重視,良好的服務可以是療效的附加價值。
醫院管理理念:
以員工為本,制度流程為尊,激勵為主,指標為準,共享共擔,責、權、利對稱
有分工才有責任,醫院是團隊作戰,建立協同協作的補臺和諧的管理模式,相互信任共同成長。
工作理念:
聽到,看到,想到,悟到,最后一定做到
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