一、精神 1.偉大的行業前景：在當今社會，少兒英語教育越來越受到家長的重視。隨著全球化的加速和我國經濟的快速發展，熟練應用英語逐漸成為孩子們必備的技能之一。少兒英語培訓不僅是商業行為，更肩負培養未來國際化人才的社會責任。 2.優秀的公司發展：公司業績穩步上升，市場占有率不斷提高，樹立兒童素質教育新標桿。 3.幸福的企業文化： 安妮花的定位：有理想的教育企業——幫助孩子成長！為員工、合作伙伴創造價值! 為社區、國家、民族作出貢獻！ 安妮花的使命：幫助家庭實現精英教育的夢想，幫助孩子、家長、老師成為更好的自己！ 安妮花的夢想：成為令人尊敬的百年教育企業，安妮花人體驗人生的幸福與價值！ 安妮花的價值觀： 在互相幫助中成長！在無私分享中壯大！在持續創新中領先！ 安妮花人的行為要求： 團隊合作 - 結果導向 - 高效執行 - 學習進步 4.強大魅力的領導： 專家級創始人安妮鮮花，海歸夫婦，全國“十二五”教育科研重點規劃課題組專家，先后8次榮獲教育領域突出貢獻人物獎項。以安妮鮮花為名開設新浪博客，訪問量超千萬。著有暢銷書《不能錯過的英語啟蒙——中國孩子的英語路線圖》、《出國不出國——北美金字塔教育的啟示》，獨創以閱讀為主線培養國際化思維能力的英語路線圖，讓數十萬家庭和孩子受益。 5.快樂的團隊氛圍：我們是一個互相幫助、無私分享、持續創新的團隊，是一個充滿正能量的團隊！ 二、物質 1.豐富收入的希望 高于同行的豐厚的薪資待遇和績效獎金，讓您的付出得到應有的回報。 2.有競爭力的提成或者獎金 各崗位設置有明確的績效標準和有競爭力的提成或獎金制度，對于表現優秀的員工，?除了給予高提成高獎金。 3.有成長機會的培訓 提供多樣的培訓和發展機會，幫助您不斷提升自己的職業能力，還有安妮花資深培訓師面授指導培訓。 4.有美好想象的晉升空間 公司幫助員工提升技能、拓展職業道路，實現個人成長和職業業發展。 5.享受幸福的待遇補貼 彈性工作制:提供靈活的工作時間安排，讓您能更好地平衡工作和生活。 休假福利:提供24天帶薪年假休假，充分陪伴家人放松身心。節假日休假不補班，全年休假大于法定假期。 團隊關懷:舉辦各種團建和員工活動，營造溫馨的團隊氛圍。 子女福利:提供子女教育補貼與教育幫助，為您提供專業的教育知識給孩子提供良好的成長環境。 節日福利:節日提供豐厚的福利和禮品，讓您有強烈的歸屬感和幸福感。