明源云成立于2003年（其前身公司創始于1997年），總部位于深圳，香港聯交所主板上市（0909.HK）。是國內地產生態鏈數字化服務商龍頭企業，秉承專業制勝、產品專業的戰略和讓用戶成功的經營理念，累計為全國超過6000家房地產企業提供智能商業解決方案和管理系統，99家地產百強房企與明源云攜手，成功推進數字化實踐。
目前，明源云形成了以核心ERP平臺為數字底盤，以云鏈、云客、云空間、云采購等互聯網業務為支柱的戰略布局，提供互聯網平臺租賃服務、軟件產品、管理咨詢等相關服務。
服務對象覆蓋地產開發商、供應商、施工商、購房者、業主、租戶、物業公司、經紀公司、第三方服務公司等地產生態鏈相關方。
近年先后推出的saas創新業務，成為智能商業經典案例與風向標，實現從管理工具到智慧服務的轉型。秉承產品領先戰略和讓用戶成功的經營理念，明源云成功為全國超過5000家房地產企業提供“互聯網+”解決方案和管理系統，幫助開發商管理成交額6萬億，實現對新房市場60%份額的覆蓋。90+地產百強與明源云攜手，成功推進了“互聯網+”。


【文化&福利&培養】
1、 福利體系：有競爭力的薪酬+六險一金+豐厚的獎金+通訊補貼、出差補貼、培訓補貼等+拓展活動+帶薪旅游假期+帶薪年假+法定假期。
2、培養體系：通用類、業務類、管理類培訓；鼓勵參加外部培訓，公司報銷培訓費用。
3、技術氛圍：技術氛圍濃厚，鼓勵分享和創新。每年定期舉辦顧問PK大賽、產品大賽等創新活動。
4、人文關懷：五天七小時工作制；周末雙休；除法定節假日外，婦女節、青年節、兒童節特定群體可享受額外假期；節日關懷及特定節日家屬禮物；結婚禮金、生育禮金。
5、企業文化（不止關注你的現在，更加關注你的未來）：人才觀：聯盟關系、個體崛起、注重個體成長和成就。組織機制：事業部機制，精英小團隊、自組織、高效扁平。團隊文化：好似一個球隊，有各自的定位，但注重補位。激勵機制：牽引團隊目標達成及達成后的分享。