中層管理崗3人,一級主辦6人,具體要求以職位詳情為準。
四、招聘流程
簡歷投遞→資格審查→筆試→面試→組織考察或背景調查→體檢→綜合審議→發放錄用通知
五、應聘材料
(1)應聘簡歷(按照簡歷模板填寫,并粘貼近期彩色免冠電子證件照);
(2)身份證,學歷、學位證書,學歷在學信網認證情況,社保證明,職(執)業資格證書或其他資格證書等相關證明材料掃描件;
(3)培訓及獲獎證書,取得重大工作成果等證書掃描件;相關業績證明材料;
(4)其他需要說明的資料和情況。
六、其他事項
(1)本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年12月,每名應聘者根據自身工作經歷填報1個崗位。
(2)應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經發現,將取消應聘資格。
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