一、公司（品牌）簡介

英格索蘭1871年成立，160年集團企業(yè)；總部(中國區(qū)：上海) ：美國北卡羅來納州戴維森(紐約證券交易所代碼：IR長期位列道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)及北美指數(shù))。

英格索蘭是中國實行改革開放政策后最早進入中國的外資企業(yè)之一，首個將離心機/螺桿機/流體技術引進中國的外資企業(yè)。

英格索蘭助力08北京奧運會，為奧運會圣火傳遞；同年榮膺“改革開放30年跨國公司中國貢獻獎”；連續(xù)兩年被《財富》雜志評選為“全球受尊敬的公司”英格索蘭世界排名前列品牌包括：英格索蘭(Ingersoll Rand)、 冷王(Thermo King)和特靈(Trane)、 里其樂(Robuschi)、納什(Nash)、ARO(隔膜泵)、格南登福( Gardner Denver)等40多個品牌；

為首都國際機場、上海世博館、華為集團、宇通集團、比亞迪集團、中核工業(yè)、特斯拉、茅臺集團、可口可樂等企業(yè)提供高效穩(wěn)定產(chǎn)品。

二、公司（平臺）簡介

員工收入對比：
別人家(底薪) ：月均薪資2000-4000元；
我們家(底薪) ：年平均員工月薪為4000- 8000元，較同行高出60%以上；
團隊對比：
別人家：一個公司3-5個人；
我們家：省內(nèi)設5大辦事處；編制崗位50人，各部門職能人員配備齊全；
企業(yè)愿景對比：
別人家：當下有錢當下賺；
我們家：成為行業(yè)中一流服務型企業(yè)，達成與員工的共同成長與發(fā)展；
培訓對比：
別人家：員工是幫企業(yè)賺錢的工具；
我們家：不僅關注員工創(chuàng)造效益，更關注：員工快樂掙錢，經(jīng)營幸福家庭，成為愛受歡迎的人；
學習理念對比：
別人家：不注重員工的學習與成長，總認為人才是招進來的；
我們家：持續(xù)打造學習型組織，我們相信唯有持續(xù)學習是不被時代淘汰的唯一方法；
經(jīng)營理念對比：
別人家：賺當下的錢，不管未來能否持續(xù)經(jīng)營；
我們家：每一-次營銷都是打造企業(yè)口碑為過程，唯有如此企業(yè)和員工才能持續(xù)發(fā)展；