相信每個人在尋找工作的時候，都會面臨這樣一個問題：到底什么樣的公司才是一個好的、適合我的公司呢？面對眾多的offer我該選擇哪一個呢？作為一家創業近十年的公司，如何吸引優秀人才同樣是我們面對的最大的、也是最重要的問題。我們立志做所有求職者口中“別人家”的公司。我們不求能直接招聘到世界上最頂尖的工作伙伴，但我們贊成“賦能”。我們將致力于打造這樣一種工作環境：試一試和那些一樣具有野心的人為伍，讓你置身于可以成長的環境，在那種不僅僅自己可以進步，其他人也會推動你進步的環境，在這樣的環境里拼搏，給自己一個機會，嘗嘗努力的滋味。這是最值得的勞動，而不是某個制度，某個考核來推動你進步，讓你上班的不應該是考勤而是你對工作的向往。現在有一位副總就是從總助干起來的，有一位總監就是從文員干起來的，有一位副總就是從售前晉升的。內部晉升機會多，只要肯努力就可以拿分紅。
1、 薪水有高有低，但是一定夠花！全憑自己能力，還有各種分紅，爽的根本停不下來！

2、 上百人的專業團隊，都可以跟老板稱兄道弟，勾肩搭背！

3、 謙虛很重要，我們每天的定位都是創業初期，請靜下心來，你可以得到更大成長和幫助！

4、 小活動不斷，大活動不少。經常計劃安排金沙灘、大明湖等國內外著名景點出游！

5、 美女同事帥哥鄰居，男女搭配干活不累，在這里沒有單身！

6、 每天上網、上京東、上淘寶，不必擔心被抓，我們大家一起為中國電子商務貢獻流量！

7、 三八節女同胞有禮物，兒童節人人都有份，春節年假更是長達半月之久！

8、 最后告訴你，我們注重品質，絕對不做亂七八糟的工作，不找亂七八糟的伙伴，想要做臥底偵探的請繞道，雖然我們很簡單很善良，但是有必要時我們也很黃很暴力！