西安市富饒石油有限責任公司是富饒實業集團旗下集成品油零售、批發、儲存、運輸及社會化服務為一體的成品油綜合貿易企業。1996年6月富饒加油站誕生，經過艱辛創業期，2003年4月西安市富饒石油有限責任公司榮耀成立，注冊資本金2000萬元，位于八百里秦川腹地的周至縣金周大道。公司現有加油、加氣站十個（加油站7 個、CNG、L-CNG加氣站3個），現有員工百余人，中、高層管理人員20余名，總資產5.2億元。在西北地區民營成品油儲存、銷售企業中名列前茅。富饒石油公司自成立來，企業在“德厚載物、健行不息”的企業文化引領下，始終秉承“誠信經營、人本管理、優質服務”的價值取向，為企業超長規發展規劃了“贏得人才、贏得市場、贏得發展”的戰略構想。2016年富饒石油公司投資入股中銀富登藍田村鎮銀行，2019年與中國石油合資成立了陜西中油富饒能源銷售有限責任公司，并與延長殼牌達成長期租賃經營戰略合作關系。這些投資與合作項目的推進開展，有力助推了富饒石油公司的裂變式發展。在企業管理中，把人本管理落實在實際工作中，成了富饒石油公司管理工作的一大亮點。富饒人認識到發展的緊迫感，更認識到人才在企業的重要作用，同時，研究并汲取中國民營企業因人為主觀因素導致企業發展滯后的弊端，于是，公司提出了“用高薪聘人，用文化育人，用發展留人”的用人三原則，著力為人才在企業的發展創造良好的環境和空間，使人才的潛能在工作中得到最大發揮，從而實現了人才與企業的雙贏發展戰略。富饒石油的“十化”管理要求，又在向社會彰顯著其與眾不同的管理特色。“十化”管理要求是具有前瞻性和可操作性的程序管理。《經理人一日工作流程》、《期間工作流程》等管理流程，為全員樹立了“程序第一、認真第一、結果第一”的管理理念和“雷厲風行、事不隔夜、沒有借口”的行為準則；同時，企業結合自身工作實際，為全員濃縮了企業文化經典實用“九字銘”，即學習提高要求“聽、看、想”、經營管理要求“嚴、勤、細”、業務辦理要求“盯、等、找”的操作要訣，從而有效保證了公司的規范管理、高效運作、健康發展。在經營活動中，富饒石油一貫奉行“一切為了顧客，為了顧客一切”的經營理念，這已成為富饒石油外在形象的一張名片。公司推崇經營中“誠實做人、誠信做事”的誠信準則，誠信質量、誠信計量、誠信價格，誠信貫穿在一切經營活動中。在這種經營理念指導下，企業擁有了一大批風雨同舟的“鐵桿客戶”，油品營銷業務由陜西拓展到巴蜀地區，油品營銷網絡還延伸到了重慶、湖北地區，企業經濟效益逐年攀升，社會效益不斷提升。企業發展壯大后，富饒石油企業文化中回饋家鄉、感恩社會情節也逐步得以實現。自企業創辦以來，公司先后為富饒學校、富饒村公益事業、富饒村老年協會、富饒村硬化道路、周至抗洪救災、工商聯馬召商會、光彩事業、周至特殊學校、西安市紅燭工程、失學兒童、汶川地震等捐款捐物；發起成立富饒獼猴桃海沃德協會，斥資15萬請來專業技術人員，對全村300畝秦美獼猴桃進行高接換頭。2010年在富饒小學設立150萬元獎教獎學金。近幾年先后為縣關工委、縣扶貧事業、抗擊新冠疫情等捐款捐物達五百余萬元。富饒石油公司以其感恩社會的善舉，詮釋了道教鼻祖老子“上善若水”的千年道德文化內涵。一分耕耘，一分收獲。富饒石油公司經過近三十年的發展，完成了資源、資金、管理、人才等關鍵要素的合理配置，建立了新型現代企業管理運營機制，并以驕人的業績先后榮獲多項國家、省、市、縣榮譽稱號：公司被多次授予“重合同守信用”單位、“優秀企業”、“誠信納稅”先進單位。董事長倪勇被共青團中央、農業部授予首屆“全國優秀青年企業家”榮譽稱號；第六屆全國青年企業家協會常務理事；中共陜西省委研究室特聘顧問；共青團西安市委授予第九屆“優秀青年企業家”；被推舉為西安市燃料協會副會長；西安市勞動模范；西安市第十四屆、第十五屆人大代表；周至縣第十五屆、第十六屆人大常務委員會委員。展望未來，國家“一帶一路”戰略的深入實施、西安國家中心城市建設的推進和各地基礎設施建設力度加大等歷史機遇，都將為成品油經營企業帶來巨大的發展契機。面對新的征程，富饒石油公司將以集團“六五”發展規劃為指引，秉持“厚德載物、健行不息”的企業價值觀，發揚“合心、合力、共贏”的企業精神，以“企業、全員、社會共同發展”為奮斗目標，以“追求卓越，回報社會，讓全員共享發展成果”為企業愿景，在富饒優秀企業文化引領下，堅持依制治企，改革活企，實業興企，誠信立企，質量強企，不斷創新管理機制，加快企業資本運作，積極發展主導產業，穩步將企業做精做強做大，勠力推進“百年富饒”奮斗目標，著力塑造“客戶滿意、社會認可、有愛心、負責任、受尊重”的企業形象，為區域經濟社會發展做出新的更大貢獻。