貴州天誠致遠企業管理有限公司

不需要融資 成立于2014年 民營 500-999人

咨詢服務、人力資源服務

168 在招職位

3447 共邀面試

公司信息

貴州天誠致遠科技投資股份有限公司成立于2014年，注冊資金200萬，公司總部位于中國.貴州省.貴陽市，是經工商注冊、國家知識產權局批準的專業代理機構，主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務公司。公司以“誠信專業創新敬業”為核心價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，重塑中小企業發展，為企業推廣、文化建設傳播提供指導。如今用工方式日趨靈活，人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業的歡迎，在企業用工方式已經形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式，在國際上是非常流行的用工模式。

“人才外包”是最近幾年國內興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經亮相于國內各地，北京、上海、廣州、武漢等地出現了大型人才外包公司，有的地方還同時開辦了“人才中轉站”，建立了勞務庫。人才外包方式靈活，形式多樣，對工人可以長期使用，也可以短期使用，雙休日使用，還可以重點項目使用等等。

之前，國內派遣業人士在廣州召開了一次研討會，在對國內現代派遣業的發展趨勢進行分析評估中，有這樣一段話：“在入世，國有企業改革專制加快。多種經濟成分并存的大環境下，國內人才資源配置的市場化，必然帶來人才外包市場的繁榮。”

由此不難看出，人才外包制是深化勞務制度改革，激活用人機制的一種新的用人模式，具有廣闊的發展空間，在此前提下，也將大量涌現，特別是在2013年7月1日國家新的《勞務派遣管理辦法》出臺以后，國家已經把“勞務派遣”已經提升到國家戰略來規范，由此可見在未來，我國以人才外包為主力的智力派遣產業將獲得長足發展，潛力巨大。

品牌建立

（1）、用個性化的理念打造品牌：理念為核心，品牌的理念提煉既基于對人力資源服務行業理念的共性認識，又要結合當前市場的現實情況。明確定位。

（2）、具有突出的服務產品，優勢項目。

（3）、品牌國際化。

（4）、整合傳播，重視傳播的效應。

品牌已經進入服務行業營銷的關鍵領域，品牌之爭是競爭中的先導，服務理念是品牌的核心，是定位。

服務類型

1、綜合化，所有項目更加注意各行各業間的關聯，體現了鮮明的復合型、綜合化特征；

2、個性化，以獨特的服務理念在眾多服務行業中一枝獨秀，盡量避免產品的同質化競爭；

3、服務模式多元化、手段多樣化、服務增值化；