瑞和世紀科技有限公司是北京中關村高科技園區(qū)中的一家高新軟件技術企業(yè)。瑞和世紀成立于2003年。多年以來，瑞和世紀一直遵循以市場為導向，以技術為核心，資本運作、人才開發(fā)等并重的發(fā)展模式，致力于成為國內金融高科技領域最優(yōu)秀的軟件供應商、系統(tǒng)集成商和服務提供商。瑞和世紀始終保持著平穩(wěn)、持續(xù)的增長勢頭，企業(yè)經營規(guī)模不斷擴大。自成立以來，瑞和世紀就立于國內金融電子化、經濟信息化建設領域，堅持技術創(chuàng)新，發(fā)展自有品牌和自主知識產權的產品與技術。瑞和以客戶、以行業(yè)為中心，將信息產業(yè)的新技術轉變?yōu)閷蛻粲袃r值的解決方案，幫助用戶更有效地開展業(yè)務，增強競爭優(yōu)勢。瑞和世紀的產品廣泛地應用于金融行業(yè)多家銀行，已成為國內知名的整體解決方案、應用軟件產品及計算機系統(tǒng)服務提供商。

在IBM RS/6000、HP小型機等各種平臺上，瑞和世紀具備很強的應用軟件設計開發(fā)實力，成功開發(fā)并實施了現金運營管理系統(tǒng)、運維統(tǒng)一管理平臺、數字媒體播放系統(tǒng)、金信通信息平臺、電子化銀行交接系統(tǒng)、上門收款系統(tǒng)、集合理財；尤其在應用系統(tǒng)性能管理服務和系統(tǒng)維護服務等技術領域，瑞和世紀擁有一批一直致力于這些領域研究的資深工程師，緊密跟蹤最新技術動態(tài)，相繼提出了一系列完整的解決方案，并成功研發(fā)了相關產品。
瑞和世紀在積極發(fā)展自有品牌產品及自主知識產權技術的同時，始終密切關注和跟蹤國際最新技術的發(fā)展，確保關鍵技術處于領先地位。瑞和不僅與已進入中國市場的國外優(yōu)秀廠商保持良好的合作關系，如IBM、NCR-Teradata、GreenPlum、BMC、Ultral、Cisco、Oracle、BEA、Veritas、Allot公司等，而且已經與眾多即將進入中國市場的國際知名軟、硬件廠商建立并保持了良好的合作關系，不斷將國際優(yōu)秀的軟件產品、先進的技術和設備引進國內，并積極尋找新的增長點，為公司向國際化發(fā)展奠定基礎。
瑞和世紀以優(yōu)質的服務和良好的信譽，贏得了廣大用戶的信任，成功地為客戶完成了眾多具有相當影響力的大型工程項目，受到廣泛的好評。在信息技術高速發(fā)展的二十一世紀，瑞和世紀將繼續(xù)本著腳踏實地、不斷進取、客戶至上的原則，為新老客戶提供更優(yōu)質的產品、國際水準的技術、全面的解決方案、專業(yè)化的培訓和量身定制的服務。
企業(yè)文化篇
瑞和世紀企業(yè)文化體系主要包括使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內容。按照這一體系的指引，在新的發(fā)展階段瑞和將踐行“提供卓越金融應用解決方案服務”的使命，傾力服務客戶、成就員工、奉獻社會，秉承“瑞于至誠，和以致遠”的價值觀，把“追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展”作為公司的行為準則，將“真誠、團結、拼搏、勤奮”作為員工的行為準則，朝著建設“最受尊重的優(yōu)秀一流軟件技術服務公司”的愿景邁進。
愿景：最受尊重的優(yōu)秀一流軟件技術服務公司
使命：提供卓越金融應用解決方案服務
價值觀：瑞于至誠，和以致遠
企業(yè)行為準則：追求卓越、創(chuàng)新發(fā)展
員工行為準則：真誠、團結、拼搏、勤奮
高速發(fā)展
瑞和世紀自創(chuàng)建以來，走出了一條努力拚搏、不斷進取的發(fā)展道路。從創(chuàng)業(yè)之初的代理國際著名品牌的產品、引進國外技術并結合客戶需求進行開發(fā)；到現在的系統(tǒng)集成、自主軟件收入占到相當比例，瑞和世紀一直保持著高速穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。公司的銷售額穩(wěn)步增長，客戶領域不斷拓展，產品線進一步完善，服務體系日趨健全，技術水平顯著提高。
更為重要的是，在發(fā)展的過程中，瑞和世紀打造出了一支高素質的員工團隊，并形成了具有瑞和特色的企業(yè)文化。這些都為瑞和世紀的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
技術篇
先進的技術和強大的研發(fā)實力是瑞和世紀不斷推出新產品和服務以滿足客戶需求的保證。為此，瑞和世紀在發(fā)展過程中建立了完備的項目管理機制和產品研發(fā)體系。
在進行技術研發(fā)組織建設的同時，瑞和世紀還著力培養(yǎng)了自己高水平的技術研發(fā)團隊。瑞和世紀時刻關注、跟蹤國內外最新的技術進展，結合自身強大的整體研發(fā)能力，不斷向用戶提供最新技術和完善服務的高質量、高可靠性的產品
培訓
人員的培訓和教育是提高計算機及通訊應用水平的關鍵，是衡量項目成敗的重要基礎。
分級體系 根據客戶實際情況，對客戶的工程師和CIO進行初級、中級、高級不同等級的培訓。
教員資格 由專家和資深工程師擔任培訓教員。
培訓方式 現場培訓、集中培訓、出國考察等多種方式。
考核標準 按照培訓要求分筆試和上機實際操作考核。