北京華信東方科技有限公司是中國卓越的通信信息及軟件&IT綜合服務提供商，一直專注于為全球通信運營商、通信設備制造商、大型企事業客戶提供通信信息及網絡系統集成、維護服務，持續為客戶創造價值。

華信東方2001年在北京注冊成立，屬華為公司內部創業企業，注冊資金5010萬元。從2002年開始已陸續通過“質量管理體系認證”、“環境管理體系認證”、“職業健康安全管理體系認證”“信息安全管理體系認證證書”，具備《通信工程施工總承包壹級資質》、《安全生產許可證》、《勞務派遣經營許可證》，并被認定為“國家高新技術企業”。通過堅持不懈的努力經營，目前在全國擁有3家分公司，在北京、河南、山東、河北、天津、遼寧、湖北、安徽、江蘇、廣東、陜西、山西、浙江、江西共建立14個辦事處。公司現有員工1920人，其中通信和系統集成工程師隊伍850人，70%以上的技術體系員工具有通信工程、計算機等專業的本科學歷，平均年齡為28歲，是一支充滿活力、朝氣蓬勃的隊伍。

公司主要業務范圍涵蓋通信網絡建設、通信工程勘察設計、通信網絡綜合代維、IDC數據中心建設、ICT集成服務、通信網絡優化、通信物聯網開發、通信及網絡設備銷售、通信及網絡技術培訓與專業咨詢等專業技術服務，為客戶提供全業務的通信網絡解決方案、全流程的項目管理服務、提供定制化或產品體系化集成服務。

公司成立以來承擔了眾多中國大陸和海外重點通信設施的建設項目，其中國家級通信工程項目及以上級別的項目在50多個，公司承擔的各級通信工程項目總投資規模累計在100億人民幣，客戶涵蓋中國移動、中國電信、中國聯通、中國鐵塔、華為公司等，在行業內擁有良好的聲譽。

公司在穩步發展中不斷創新，決心把公司發展成為國際知名的一流企業，為中國的民族通信產業做出自己的貢獻，以自身所凝聚的奮斗精神、企業文化來帶動全體員工更好的服務社會，回報社會。華信作為一個蓬勃向上、日新月異的高新技術企業，源于高尚、追求卓越，成立四年以來，華信沒有守業，全部的概念只有創造現在和未來。

企業之間的競爭歸根結底都是人才的競爭，企業的發展都面臨人才的挑戰，華信在不斷發展的同時，也正在積極推進公司人才國際化的進程。人才是企業最寶貴的資源，以人為本是華信事業的基石。華信以“一流的標準、多渠道引進盡可能多的優秀人才”為宗旨，以公開招聘、全面考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，精心選拔各類優秀人才。公司提倡“德為立身之本，才乃盛達之冠”，強調共同的理想，共同的價值觀，我們為加盟華信的優秀人才提供和諧的工作環境、具有挑戰性的工作、擁有競爭力的待遇和足夠的個人發展空間，使員工與公司共同成長。

我們推崇誠信、求實、創新、奉獻的工作理念，倡導團隊協作、服務至上、追求卓越的工作作風。我們以“人”為本，尊重不同專業，尊重不同個性，最大限度地為員工提供實現自我價值的空間。

華信不僅廣納八方英才，而且還在員工培訓開發、職業生涯設計等方面給人才一個廣闊的發展天地。“以一流的人才標準培訓員工”是貫徹公司戰略決策、管理制度和管理工作的重要指導思想，其中構建完善的培訓體系，確保培訓的高效執行；采用科學的培訓方式，確保培訓的良好效果；確定全面的培訓內容，確保培訓的廣泛多樣等。為給員工的發展提供機會，為他們創造不同的發展空間，華信實行技術系統晉升、業務系統晉升、管理系統晉升“三條線”的晉升制度，使從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯途徑。公司有著良好的培訓機制，完善的個人職業生涯規劃，可使您充分發揮自己的才能，創造屬于自己的一片廣闊天空。

我們的企業文化是：以人為本，服務至上！

我們的口號是：服務源自真誠！

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，目前公司正處于高速、穩定的發展階段，華信誠邀各類人才加盟，共同來進行二次創業。公司將給予您個人職業發展歷程上特別的專業培訓和實踐機會，來為您的職業晉升提供技術保障；我們的薪酬體系制度是公平、公正的，最大程度上承認每個員工所作的貢獻，優秀的您，如在短期內達到公司的要求，我們將給予您在行業內有競爭力的年薪和福利待遇；我們追求員工個人價值和公司價值的統一，并尊重每個人的個性，為此我們培植良好的公司內部組織氛圍，每個團隊都是行業精英所帶領，相信能給予您一個愉快的工作環境，來這里實現心中的理想，達到成功的頂峰。

我們熱忱期待著您的加盟！