丹秋教育集團，前身是創立于1998年的丹秋名師堂學校，旗下擁有丹秋名師堂學校、童笙幼教集團、丹秋高考學校（全日制）、九項素質中心、丹秋高中培訓等機構，領域涉及早幼教、全日制教育、中小學素質和文化培訓等，范圍輻射大西南。

集團致力打造教育全產業生態體系，率先構建500余人的教學教研基地，以行之有效的“心靈+學法+學科”的金三角教育模型，服務萬千家庭，被譽為中國西部名校。

在丹秋教育集團發展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業先后獲評"中國品牌知名度課外輔導機構”、"四川省著名商標”、"十佳培訓品牌"、"民辦教育先進辦學單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業品牌榜”,是中國西部名校。

上下同行者聚、上下同質者和、上下同欲者勝。

丹秋教育堅守“成就學生”的教育初心,用十二大高效學習方法成就千萬學生！

一、愿景與使命

愿景

成為中國教育培訓行業的領航者，創百年名校

使命

為員工——提升生活品質 成就事業人生

為客戶——幫家長教子有方 助孩子成長成才

為社會——培養英才 富強中華

追求

一百年只做一件事——教育

二、企業價值觀：

安全------時刻把學生、家長、教師和員工安全放一位！

和諧------壞話當面談，好話背后傳！

學習------吸納先進知識，借鑒優秀成果，學以致用，不斷創新！

高效------確定目標、立即行動勇于承擔！

利他------注重團隊精神，保持高效的團隊協作！

三、人才理念

以人為本 人盡其才 倡導“有為才有位，有位更有為”的人才選拔理念，人品第一、建立高執行力人才梯隊。

四、職業發展

公司現面向全國高薪誠聘各類優秀人才，與我們共創優質、高效、增值的教育新平臺，一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務、資格體系為基礎，建立了以“雙跑道”（管理、專業）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業發展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業規劃，在結合公司業務發展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發展。本著“大膽使用，重點培養”的原則，一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長，不少已經成長為各學科，各事業部核心管理成員。